金信达配资综合运用市值管理工具箱多措并举提升上市公司投资价值

　　9月5日，中国机械工业集团有限公司（简称“国机集团”）在广州举办“合力同行共创价值”2025年上市公司集体投资者交流活动。国机集团董事长张晓仑表示，国机集团将把提升上市公司投资价值、强化投资者回报作为一项长期工作来抓，引导上市公司用好市值管理工具箱，打造主业突出、治理规范、业绩优良、核心竞争力强的专业领军上市公司集群。

　　推动优质资源向上市公司集聚

　　张晓仑表示，国机集团将着力在聚焦主责主业，提高上市公司发展质量；强化资本运营，发挥上市公司平台功能；加大改革力度，激发上市公司发展活力；坚持规范运作，提升上市公司治理水平；积极回报投资者，提升上市公司投资价值等五个方面发力。

　　他表示，集团将推动优质资源进一步向上市公司集聚，支持上市公司积极开展有利于提高投资价值的资本运营。引导上市公司聚焦产业链供应链关键环节加快整合行业资源，弥补产业链短板；支持上市公司围绕提高主业竞争优势、增强科技创新能力，开展同行业、上下游重组整合，做强做优做大核心主业；支持上市公司通过市场化并购加快布局战略性新兴产业和未来产业，培育新质生产力。

　　他还提出，将推动上市公司牢固树立投资者回报意识，综合运用分红、回购等方式回报投资者，让投资者共享企业发展成果。注重加强与地方政府、监管机构、自律组织、中介机构、新闻媒体等各方的沟通协同，多措并举推动上市公司提升投资价值。

　　市值管理力争“跑赢大市、优于行业”

　　国机集团目前共控股11家上市公司，A股包括国机重装、一拖股份（A+H）、国机精工、中国电研、中工国际、苏美达、国机汽车、蓝科高新、国机通用、林海股份10家，境外上市公司恒天立信1家。

　　数据显示，截至2025年6月末，国机集团上市公司总市值较2022年末集团制定提高上市公司质量工作方案时增长17.5%，总体涨幅高于同期指数涨幅。

　　据介绍，国机集团加强顶层设计，研究制定了资本运营滚动规划，明确各上市公司战略定位和发展方向。建立健全市值管理工作机制，将市值管理纳入上市公司负责人经营业绩考核，强化正向激励。

　　下一步集团将以市值的相对增长为基本原则，以“跑赢大市、优于行业”为主要目标，通过并购重组、市场化改革、信息披露、投资者关系管理、投资者回报、股票回购增持等市值管理工具实现上市公司的价值创造和传递，推动上市公司价值实现最优化，着力提高上市公司发展质量。

　　上市公司多路径提升价值

　　七家国机集团控股上市公司，国机重装、一拖股份、国机精工、中国电研、中工国际、国机汽车、苏美达，分别介绍了公司概况、经营状况、投资价值等。

　　中国电研表示，公司积极做好市值管理，2025年获得国机集团的一致行动人增持公司股份657万股，占公司总股本的1.62%，增持总金额超过1.4亿元。同时，公司持续加大现金分红力度，且每年现金分红金额占当年度归属于上市公司股东净利润的比例均高于42%，自2019年上市以来，公司累计现金分红金额约9.3亿元。

　　中工国际表示，公司已制定并发布市值管理及质量回报双提升行动方案。未来，公司将着力打造成为科技型专业化工程公司，努力实现“一提升、两服务、三转变”，即：持续提升工程全产业链业务的功能价值和核心竞争力；更好地服务国家重大战略、更好地服务集团主责主业；推动业务布局向工业化领域聚焦转变，推动产业价值链向高端化转变，推动企业竞争优势向“科技创新+高端装备制造+国际化经营”硬核实力转变。

　　国机重装表示，公司将把战略性新兴产业和未来产业作为公司开启增长第二曲线的重要支撑，聚焦高端装备制造、新材料、新能源、节能环保4个战略性新兴产业和未来能源等未来产业开展研究和培育，坚持将战略性新兴产业、未来产业培育发展与“十五五”发展规划一体部署、一体推进，稳步提升战略性新兴产业营收规模，保持战略性新兴产业营收占比居于高位。

　　国机精工表示，公司将布局未来潜力业务。在轴承领域，推动空间执行部件更好地服务我国商业航天发展，满足配套商业航天重点主机需求；拓展人形机器人用轴承，重点开发交叉滚子轴承、薄壁轴承、角接触轴承等高附加值产品。在超硬材料领域，加速迈入金刚石功能化应用时代，优化金刚石铜复合材料、突破大尺寸光学级金刚石产品。商业航天轴承、人形机器人轴承、金刚石散热片和金刚石光学窗口片，这些产品，将成为公司塑造第二增长曲线的主力军，有望在3-5年内形成公司新的利润增长点。

　　苏美达表示，公司强化市值管理，积极探索以重组并购方式实现外延式发展。公司已发布公告拟收购A股上市公司蓝科高新。目前相关重组事项正在积极推进中。本次收购完成后，公司将成为为数不多的A+A结构的上市公司，也将全面强化公司在新能源与化工装备行业的协同发展能力，为公司打造第二增长曲线，推动公司高质量可持续发展。

　　国机汽车表示，公司今年4月制定《市值管理制度》，明确市值管理工作的组织领导机制和责任落实机制。数据显示，2025年，公司继续实施中期分红，并制定《2025-2027年股东回报规划》，明确以现金方式分配的利润不少于归母净利润的35%。

　　一拖股份表示，A股上市以来，公司累计分红达到14.73亿元，其中，2024年度分红金额为3.37亿元。2025年公司首次实施中期分红，以实际行动践行“提质增效重回报”。未来，公司将继续保持稳定的分红政策，与投资者共享发展红利，以实际行动回馈股东。此外，公司已提请股东大会授予董事会回购H股的一般性授权，彰显对公司价值的信心。

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